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王玉峰律师
2019-04-29 回复
你好，跟据你的描述，该种情况是不会被认定为工伤的，应以雇佣关系为由主张索赔。 原因分析：简单来说，建筑队无资格证不具备签订劳动合同的主体资格，跟工人更不会签订劳动合同，欲证明二者之间存在劳动关系不现实，进而就更无法认定工伤。在此情形下若想有效地通过法律维权，应主张二者存在雇佣关系，取证也较容易，以此索赔才能达到目的。 若希望通过法律途径维权，或具体问题需要示明，可以电询或面谈，希望我的回复对你有所帮助。
针对工人违章操作，致事故，算不算工伤，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
章操作受伤构成工伤。《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
违章操作不算工伤。
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