企业内部奖惩条例还有就是《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20％”。第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过30天，企业有权予以除名”。
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如果员工属于无正当理由的矿工，用人单位可以首先向该员工发出上班的催告，告知其可能的后果并尽快回到工作岗位；催告后仍不上班，情况严重违法单位规章制度的，可以通知工会拟解除劳动合同；征求工会意见后可以解除劳动合同。
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