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2019-10-12 回复
不满三天也就是罚款，警告等处分，满了三天就可以以旷工三天的理由解除劳动合同。
针对关于员工无故旷工是怎样处理的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
无故旷工的员工给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
章法律师
严重违反公司制度的情况下，旷工公司可以开除员工。
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