公司上班时间员工旷工怎么处理

更新时间：2022.02.28

员工旷工的话公司的处理方法主要就是扣奖金或直接予以辞退，对旷工的处理方法公司是具有决定权的，大多数公司对第1次旷工的这些员工还给予改正的机会，但被罚款或扣奖金可能是逃不过的，接二连三旷工的话，正常情况下都会被辞退的。

展开更多

针对公司上班时间员工旷工怎么处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

是否算工伤应该向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果...更多>>

专业问答

更多 >

1、如果你按照公司《通知书》的规定，于6月27日来公司报道上班，公司不能认定比属于旷工，以...更多>>