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谷立芬律师
2019-09-30 回复
您好，从理论上说，如果调整到3500元已经有一段时间，可以视同双方以实际行为变更了劳动合同的约定，将工资变更为3500元，那么再调回3000元就是单方面变更劳动条件，不合法。不过在实践中您这样的情况要主张权利有点困难，毕竟劳动合同约定了3000元。
针对公司单方面降低工资合法么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
倘若你没有违反公司的任何规章制度和约定合同，那公司单方面降你工资是不合法的。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司单方面降工资是不合法的，要与劳动者协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请劳动仲裁。
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