单位不签劳动合同，员工可以向劳动局告他吗，劳动者如何保障自己的-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2022-11-08 回复

专业分析：

您可以向社保局投诉，或直接申请仲裁，要求单位像您支付经济补偿金、损失赔偿。现在您手头上有哪些证据？1、根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，未签劳动合同，您可以得到双倍工资的赔偿。2、单位不主动缴纳社保，可能要向您支付经济补偿金、损失赔偿，还有可能面临行政责任。3、但是目前，不建议您直接与单位协商或投诉。因为您还没有收集有利材料，后期也有可能收集不到。建议您先准备相关材料后再申请。

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