我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

用人单位不签劳动合同员工可以向劳动局投诉吗

2022-04-14 08:52:41
推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-04-14 回复

专业分析:

1、根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当自用工之日起一个月内订立劳动合同,因此应要求单位与你们订立劳动合同,并要向每月向你们支付二倍的工资。2、是否可以向市级劳动仲裁部门申请仲裁,要看你们当地劳动部门对管辖的规定仲裁委员会的设立情况,依据《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定,劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 3,如果用人单位未给你们缴内医疗、养老等社会保险,可以向社保局的监察机关反映,通过行政手段解决。

展开更多

针对用人单位不签劳动合同员工可以向劳动局投诉吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

没签劳动合同劳动局投诉有用。劳动者没有劳动合同,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。

李鹏律师

天津君申律师事务所

单位不签劳动合同可以投诉。可就劳动争议进行仲裁,不服仲裁结果再起诉,起诉法院不予受理,仲裁结果对诉讼没有影响,没有劳动合同,需要提供工资卡、出勤卡等证据,没有劳动合同,工作不超过一年的,可从入职第二个月起要求双倍工资补偿。一年以上的,视为无固定期合同。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答
范本下载推荐

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询