试用期不给工资可以申请劳动仲裁吗-法师兄

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2022-03-07 回复

专业分析：

用人单位拒绝支付试用期的工资可以申请劳动仲裁，用人单位是违法劳动合同法的，依据我国《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是从用工之日起就应当开始核算劳动报酬。同时还可以依据《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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试用期不给工资可以申请劳动仲裁吗

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试用期不给工资，可以申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

试用期可以申请劳动仲裁吗