申请劳动仲裁可以超过仲裁时限吗
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特殊情况下可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
申请人申请劳动仲裁应支付劳动仲裁费吗
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不支付,我国法律规定劳动争议仲裁不收费。申请劳动仲裁需要到当地劳动争议仲裁委员会申请。如果权益受到了...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁试用期申请单
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关于劳动仲裁试用期申请单,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。...
劳动仲裁可以去哪里申请
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劳动争议可以在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行...
劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的流程如下: 一、提交申请书,当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提...
不明白,就问一问
试用期可以申请劳动仲裁吗,律师怎么看
劳动仲裁网上申请流程
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线上怎么申请劳动仲裁
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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申请劳动仲裁试用期不发工资可以的吗?
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试用期不发工资可有申请劳动仲裁,申请劳动仲裁要准备以下材料: 一、先打印公司工商注册登记信息1份(在网上输入公司名称可以查到),即可看到公司注册资金。 二、申请劳动仲裁,须准备以下资料:劳动合同复印件...
试用期用人单位不交社保可以申请劳动仲裁吗, 劳动仲裁对公司有用吗
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试用期用人单位不交纳社保的,劳动者可以要求企业补缴社保,同时也是属于劳动仲裁范畴,可以申请劳动仲裁。 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾...
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劳动争议仲裁申请可以办理吗
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超过申请劳动争议仲裁时效的,一般不会受理,除非有正当理由或者是因为不可抗力的原因。对于超过仲裁时效的...
劳动仲裁仲裁申请书要钱吗?
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劳动仲裁拿到裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执...
劳动争议仲裁期间过了还可以申请吗
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如果劳动争议仲裁时效已过,当事人还可以申请,但劳动争议仲裁委员会一般不再受理;若存在仲裁时效中止、仲...
被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动仲裁可以撤诉吗
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试用期离职可以要求退还押金吗, 如何申请劳动仲裁, 如何申请劳动仲
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劳动者是可以在试用期期间辞职,要求用人单位退还其押金的,如果用人单位拒绝退还押金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位退还其押金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳...
去劳动仲裁可以申请试用期的绩效工资么
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1、试用期扣绩效工资可以申请仲裁。 2、根据法律规定,劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申仲裁。...
试用期被无故辞退怎么办如何申请劳动仲裁, 如何申请劳动仲裁仲裁.
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【法律意见】劳动者试用期被无故辞退,如果用人单位是属于违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
劳动仲裁和劳动监察可以同时申请吗
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可以,劳动仲裁是对劳动纠纷的司法裁决,劳动监察是劳动行政部门行使行政权。...
劳动仲裁可以申请职务侵占吗
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劳动争议仲裁委员会是不受理职务侵占案件的,受理的是确认劳动关系、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁期间,劳动仲裁地可以申请法律援助吗
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在劳动争议案件中,许多劳动者不知道劳动法律法规,劳动争议仲裁可以申请法律援助吗?法律援助是指政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师为经济困难或特殊案件的人提供免费法律服务的法律保障制度。根据《中华人...
申请劳动仲裁在试用期如何处理
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试用期内与用人单位发生劳动争议的,应当在一年仲裁期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并根据被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求及所依...
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可以申请仲裁解除劳动关系吗
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通过申请仲裁解除劳动关系是可以的。以下劳动争议均可以申请仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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劳动仲裁申请劳动仲裁不服多久可以再申请?
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1、劳动者:自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 2、用人单位: 3、终局裁决:自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 4、非终局裁决:可自...
劳动者可以被迫辞职吗如何申请劳动仲裁,如何申请劳动仲裁劳动仲裁
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如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付经济补偿金以及未发放的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...