劳动仲裁，没有劳动合同，可以申请仲裁吗

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• 问没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
  

  对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系，打卡记录，工资条，工服等 根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。

• 问没有劳动合同劳动可以申请仲裁吗？
  

  劳动者辞职后，可以以提起仲裁委员会处理，以公司未签订劳动合同，要求公司支付双倍经济补偿，公司不执行裁决的，那么上诉法院解决。

• 问没有劳动合同，可以申请劳动仲裁吗
  

  根据您的叙述，您申请劳动仲裁维权的证据材料比较充分，由于单位没有与您签订书面的劳动合同，您需要有证据证明和单位存在事实劳动关系，其中您的工资卡、工牌和工作身份卡可以证明您和单位之间存在事实劳动关系。因此，您可以申请仲裁要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资、补缴保险、自行垫付的各项费用、解除劳动合同后的经济补偿金等。若单位不履行生效的裁决，您可以申请法院进行执行。

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