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奉军律师
2019-07-17 回复
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴，是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。现阶段，股权激励模式主要有：股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票激励模式和虚拟股票模式等。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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汪世龙律师
上海靖予霖(南京)律师事务所
股权激励是指公司有条件的给予员工部分股权，使得其具有股东的权利，让员工和企业成为一个利益的共同体，从而激励员工上进的一种激励的方法。股权激励可以让公司留住核心的人才，在一定程度上能够为公司带来更大的利益。
孟金龙律师
股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。
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