这个需要看公司的规模，了解一下公司的具体的情况。如果做股权激励，是全员激励还是部分激励？拿出多少比例进行股权激励？如果部分激励需要激励什么样的员工？是想做持股平台还是期权？ 此外，前期需要进行股权激励调研;需要跟高管们进行会谈，确定激励方案。此外，股权激励计划以及股权激励协议等等。 这个比较复杂，您可以把公司的情况说的详细一点，方便分析。
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两者的区别有： 1、标的物不同。在股票期权激励中，激励对象取得的是一种权利，在股权激励中，激励对象直接获得的是股份或股票。 2、获得权利或股票的方式不同。 3、获得收益的方式不同。 4、两者所承担的风险不同。
在股权激励计划中的禁售期有股东大会投票决定，其禁售期通常不低于2年。禁售期满，根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁的股票数量。解锁期不得低于3年，在解锁期内原则上采取匀速解锁办法。
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