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劳动合同法对试用期的规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；除存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得在试用期解除劳动合同；其他。
《劳动法》中规定试用期最长不得超过六个月；而《劳动合同法》中规定劳动合同的期限在三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期最长不超过六个月；劳动合同期限在一年以上不到三年，试用期不超过两个月；在三个月以上不到一年的，则试用期不超过一个月。
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