劳动合同试用期如何规定

更新时间：2022.06.18

大部分用人单位在新招录了员工之后，其实都是会与员工约定一个试用期的，但这也不是必须要进行约定。在双方协商一致的情况下，不约定试用期也是可行的。当然，试用期的约定也需要在法律规定的范围内进行，那究竟劳动合同的这个试用期该如何来约定呢?下文中小编为你做详细解答。

展开更多

针对劳动合同试用期如何规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

试用期包含在劳动合同期限内。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以...更多>>

专业问答

更多 >

用人单位不可以通过规章和劳动合同来限制试用期员工解除劳动合同。 1.《劳动合同法》第37条...更多>>