关于劳动者的试用期劳动法是如何规定的
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关于试用期《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 关于试用期在《劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法对试用期劳动者辞退的规定
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劳动法对试用期辞职的规定:劳动者在试用期辞职的,需要提前三日通知用人单位。根据法律规定,劳动者提前三...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法劳动试用期如何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动法如何规定试用期
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根据现行的法律和政策规定,订立时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同...
北京在线咨询顾问团咨询我>>2022劳动合同期限与试用期是如何规定?
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试用期包含在劳动合同期限内。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新《劳动法》中对“试用期”的期限是如何规定的
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法劳动试用期如何规定,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法试用期如何规定
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根据现行的法律和政策规定,订立时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法如何规定劳动者的试用期?
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关于试用期《劳动法》规定,劳动合同可约定试用期。试用期最长不得超过6个月。 试用期在《劳动合同法》中有更详细的规定 一,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 二、劳动合同期满一年以...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法劳动试用期如何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同可以约定试用期试用期的期限是如何规定的
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劳动合同可以约定试用期的期限是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期的规定及劳动保障
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试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法实施规定多长的试用期
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试用期是否约定,没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间,在最长时间以下都可以自由约定。 如果单位与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法劳动试用期如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法如何规定试用期的
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1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不能超过1个月; 2、劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不能超过2个月; 3、劳动合同期限在3年以上或无固定期限的,试用期不能超过6个月; 4、劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法该如何规定试用期
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根据现行的法律和政策规定,订立时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》关于试用期如何规定?
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劳动法对试用期的规定:同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期;劳动合同期限不足三个月的,不得约定试用期;劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,试用期不得超过六个月;其他。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法2022年新规定试用期
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试用期的时间根据劳动合同的期限而有所区别,具体如下: 1、对于以完成一定工作任务为期限或不满三个月的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>约定劳动试用期是否有规定?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法试用期是如何规定的
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法如何规定试用期
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法劳动试用期如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法是如何规定劳动时间
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劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何规避劳动法规定的试用期
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没有办法规避,劳动法已经严格规定了试用期期限,只要被起诉,公司就面临赔偿风险。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期规定
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试用期规定:《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
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