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医院合同无期限不换工作怎么办

2023-02-21 10:27:48
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2023-02-21 回复

专业分析:

劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有其他的约定,只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金,要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。

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北京市京师律师事务所

在该用人单位连续工作满十年的;连续订立二次固定期限劳动合同的;以及用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

首先,带着:门诊病历、住院病历、出院小结、医疗明细、各种单据,回投保地医保中心报销。新农合都是先自费住院的。其次,住院当天(办住院手续的时侯如果没带户口本和农合本的话,可以先告诉医生或者窗口,尽快给补上就可以),他们要在电脑上登记的。之后出院就可以去报销了。参合农民发生意外伤害,在市内新农合定点医疗机构住院治疗的,患者本人或家属在三天内提出意外伤害书面补偿申请,并说明受伤原因及经过,连同相关资料送交医院新农合结算处登记备查。最后,医院新农合结算处对意外伤害住院患者进行现场调查和初步核实,符合新农合报销范围的在《登记表》和“补偿申请”上签署意见并盖章。

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