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主动辞职没经济补偿金的。用人单位单方面解除劳动合同,劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
1、劳动合同法规定连续工作10年以上的员工可以签订无固定期限劳动合同可以直接干到退休就是说你爸提出来单位就得签订不存在他们同不同意的问题除非...
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用人单位与劳动者签订固定期限合同,可以辞职。劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。
首先,签合同的劳动者,要非自己意愿,或者单方解除的,才能获得经济补偿。其次,赔偿标准,参照《》,工作时间:低于6个月的,补偿半个月工资;高于6个月及1年的,补偿一个月工资。最后,公司不按规定支付赔偿的,尽快依次向劳动行政部门(调解委员会、仲裁委员)、反映。
你有权与单位签订无固定期限劳动合同,单位必须同意;如果单位不与你签订无固定期限劳动合同,终止劳动合同属于违法终止,应当支付你违法终止劳动关系赔偿金(工作满一年赔偿两个月工资即20个月工资标准);如果单位执意与你只签订固定三年期限劳动合同,那么依法应当每月支付你未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。你在收到三年期合同的情况下最好委托律师出面应对,否则草草签订该合同一般认定是你劳动者自愿协商一致与单位签订该固定期限劳动合同的,导致无法得到赔偿金以及双倍工资。
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