签无固定期限合同需要工作多少年
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如果当事人要签无固定期限劳动合同的,需要劳动者在用人单位连续工作满十年;或者具有用人单位初次实行劳动...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>工作满九年可以签双方无限期合同吗?
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可以签,但不是一定要签。用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同是在劳动者在该单位连续工作满10年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作几年后为无限期合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社区禁毒的期限为几年
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询工作几年和合同几年,签无固定期限合同有用吗
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劳动合同法规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年的。所谓无固定期限劳动合同,是指...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>工作合同分为几类合同
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1、固定期限劳动合同 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合作期限为长期
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可以约定也可以不约定。法律如对合同效力期限有特别规定的,合同的有效期不得超出该限制。如《民法典》第7...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作几年后为无限期合同,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询合同有效诉讼期几年
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询无限期合同几年后续履行
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签定几年自动改为无期限合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作几年后为无限期合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期满后的工作年限算不算工作年限?
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享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同几年以上才算无期限
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无固定期限劳动合同,就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要有约定具体期限都不是无固...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作多少年转无固定期限
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以转无固定期限。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作几年后为无限期合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位工作超过几年才能签无固定期限合同?
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解除无固定期限劳动合同赔偿金工作年限14年赔几个月工资
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一、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。二、...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>教师工作多少年合同是无限期的
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法几年成为长期无固定合同
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作满十年不签无固定期限劳动合同合法吗?
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工作满十年公司未给签订无期限劳动合同,不合法。劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询保密期限一般是几年
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询开无固定期限劳动合同,签几年,合同几年到期
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同的赔偿为几倍
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签订无固定期限合同的有二倍工资。无固定期限二倍赔偿是指解除签订无固定期限劳动合同的员工属于违法解除劳动合同,用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作几年后为无限期合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无期徒刑的假释考验期限为几年
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无期徒刑的假释考验期限为十年。有期徒刑的假释考验期限,为没有执行完毕的刑期。无期徒刑的假释考验期限,...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询劳动合同多久可以视为无固定期限工作
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1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2.《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作十二年合同无固定期限辞退补偿
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如果用人单位属违法解除劳动合同,则应按照工作一年补偿二个月工资的标准向该劳动者支付赔偿金。如果用人单位同严重违反单位规章制度或被追究刑事责任等情形的劳动者解除劳动合同,则属依法解除,没有赔偿或补偿责任...
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