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2023-04-20 回复
辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
老板不给工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请仲裁或者起诉。
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