职工辞退补偿劳动者月工资
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员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>应该怎么计算劳动者工资
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根据我国劳动法:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者辞职后应该怎么拿工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职后的劳动者应如何支付工资?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>十级工伤辞职后辞职应该拿多少钱
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十级伤残的员工离职的话,用人单位要按工伤保险条例的规定支付相应的伤残待遇的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者辞职了可以扣工资吗
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急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者辞职后应该怎么拿工资?,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工辞职不给工资劳动者应该怎样维权
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辞职到期了工资不给当时结清劳动者可以通过以下方式维权: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职后用人单位不给提供劳动条件劳动者辞职工资该怎么办
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一、劳动者解除劳动合同,需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者辞职后应该怎么拿工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者辞职权应该如何行使
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如果劳动者要正确行使辞职权,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后没签劳动合同,工资该怎么处理
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企业员工没签劳动合同辞职工资的处理方法是公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者被辞退工资
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者辞职后应该怎么拿工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法劳动者辞退后多久能拿到工资
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劳动者辞职时,用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,未及时支付工资的,有两种方式可以要求支付工资:1。劳动者可以向当地劳动局劳动监督投诉。2、可以向当地劳动局申请...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职后公司不给工资,应该怎么维护他的权益
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一、辞职: 若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职后公司拖欠工资怎么办?
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资辞职后怎么拿?
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公司拖欠工资辞职后可以协商处理,也可以提出劳动仲裁或者起诉处理,具体方法如下: 1、申请调解、劳动争...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者试用期辞职有没有工资
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不少劳动者在初次入职的时候,用人单位往往都会与其约定一个试用期限。在这段期限内,双方可以相互进行一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动者急辞工应该扣多少工资
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1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不让辞职,劳动者自己辞职还能拿到工资吗?
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即使用人单位不批辞职,劳动者仍然可以拿到工资,只要劳动者的辞职符合相关的法律条件: 1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者辞职后应该怎么拿工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职多长时间后,公司应该结清劳动者工资
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劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者被辞退了过了4天还没有拿到工资怎么办, 辞职后工资怎么发放
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劳动者被辞退了过了4天还没有拿到工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到人员到位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资。实践中,劳动者和用人单位解除...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞职不给工资,劳动者该怎么处理?
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一、辞职: 若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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