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劳动者试用期辞职有没有工资

2024-07-05 11人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,127

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专业分析
不少劳动者在初次入职的时候,用人单位往往都会与其约定一个试用期限。在这段期限内,双方可以相互进行一个考察,看看是否适合该岗位的工作。那么,要是劳动者在试用期内辞职了的,此时对于已经上班的时间,是否还能获得工资呢下面为您介绍。试用期辞职有工资吗试用期辞职当然有工资。 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。 第二,在公司常规发薪之日再发放给你。相关阅读:劳动者试用期辞职流程:正规企业办理员工离职,一般先要由员工本人写好离职申请,提交到员工本人所在部门,再由所在部门提交到人力资源部门(有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。离职前,员工需要在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续,这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业,离职时需领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。即便劳动者是早试用期内辞职,其也是应该获得其应有的工资报酬的,具体包括加班费、基本工资、补贴等等。
法律依据
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