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2023-04-24 回复
劳动法中没有关于转正申请表的规定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内部规章制度中，在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上，试用期期限包含在劳动合同期限当中，并已经在劳动合同中进行了明确，试用期满后如单位没有向员工通知要解除劳动合同，那么应当视为员工已经通过了试用期，按照试用期后约定的待遇对待。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
请求更改专利申请日的，首先应当在递交专利申请文件之日起两个月内或者申请人收到受理通知书一个月内提出更改，由专利行政主管部门对其更改原因审核。准予更正的，作出重新确定申请日通知书；不予更改的，视为未提出更改，并先申请人说明理由。
孟金龙律师
现在法律上并没有转正的规定，劳动合同签订的试用期3个月，3个月时间满，双方继续履行合同，既已进入正式期。
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