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用人单位有哪些侵犯劳动者合法权益的情形

2023-10-02 18:59:35
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内蒙古在线咨询顾问团

2023-10-02 回复

专业分析:

,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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北京市京师律师事务所

用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,按照相应法律规定,工会可以要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议的,经协商解决不成工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者一方可要签订集体劳动合同的,集体合同签订后,用人单位要遵守合同约定。

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