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用人单位解除劳动合同的合法情形有哪些

更新时间:2022.03.11

1、单位在试用期内,证明了劳动者不满足岗位要求,从而解除劳动合同的。 2、劳动者对单位的规章制度有严重违法的情况,单位以此要求解除劳动合同的。 3、因为劳动者严重失职、营私舞弊,给所在单位造成了重大损失,从而单位要求解除劳动合同的。 4、劳动者因为被依法追究了刑事责任,单位要求解除劳动合同的。
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