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工作二十年离职补偿是不一定有的,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:如果是劳动者提前30天(试用期3天)通知用人单位,则不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。如果是无故被辞退需要补偿。
依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;如果是用人单位非法辞退则需要补偿。
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