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工作十年以上自动离职有补偿吗

2022-06-04 13:52:27
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云南在线咨询顾问团

2022-06-04 回复

专业分析:

要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。

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姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

工作十年以上自己辞职没有赔偿。具体情况如下:如果在用人单位表现和业绩比较好可能会得到一些补偿;如果工作十年是被迫辞职的话,那么就有相应的经济补偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果员工离职的情形《劳动合同法》第四十六条规定的几种情形,包括劳动者单方解除劳动合同、协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员、到期非劳动者因素终止等,用人单位就需要对其进行补偿。补偿的具体数额是十个月的工资标准。

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