如何赔偿工伤员工离职补偿金
图文151人已浏览
员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何才算自动离职?
图文197人已浏览
一般劳动者擅自离职,没有履行通知义务的,算自动离职。员工自动离职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工自动离职如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,176人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,750人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询自动离职有补偿金吗?员工如何自动离职
问答584人已浏览
5种情况下迫使职工提出解除劳动合同,单位应当支付职工劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。这5种情况是:1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动...
四川在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿金自动离职还有补偿吗
图文107人已浏览
若劳动者以个人原因主动辞职,用人单位不用支付经济补的,在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职,后面又...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自动离职不发工资如何解决
图文649人已浏览
自动离职不发工资解决办法如下: 1、劳动者可以去劳动行政部门去举报或者申请仲裁,劳动行政部门会责令限...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工自动离职如何补偿,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
视频1,245人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询协商离职补偿标准
视频5,700人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询倒闭企业职工补偿标准
视频3,705人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在我国自动离职有工资吗, 自动离职是否有工资, 自动离职有经济补偿
问答584人已浏览
【法律意见】有工资。自动离职分为几种情况:一是劳动者单方未通知用人单位,擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位,通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业无过错自动离职职工应如何赔偿
问答584人已浏览
职工自动离职,只有企业有过错才有补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工自动离职如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工自动离职应应得到哪些补偿
图文120人已浏览
员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职劳动法如何规定的
图文237人已浏览
经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职需要自动离职的失业补偿金吗
图文53人已浏览
自动辞职是没有失业补偿的。根据法律规定领取失业补偿金的前提条件是劳动者失业前用人单位和本人已经缴纳失...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>主动辞职如何拿失业金
视频57,481人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
视频1,577人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到职工自动离职如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工自动离职与劳动部关于自动离职的区别, 自动离职应如何界定时间
问答584人已浏览
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职申请劳动补偿,如何办理离职
问答584人已浏览
办理离职按单位规定,把工作、物品交接,单位出解除劳动合同证明符合劳动合同法第46条规定,劳动合同到期不续签,按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>nn职工主动提出辞职、自动离职、辞退等,应当如何认定及补偿标准
问答584人已浏览
其中开除、除名、辞退,都是用人单位主动与劳动者解除劳动关系的行为;职工辞职、自动离职,属于劳动者主动提出解除劳动关系的行为;用人单位开除、除名、辞退等主动提出解除劳动关系,只要劳动者无过错,不存在《劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>被离职如何谈判补偿?
图文262人已浏览
如果用人单位在劳动者没有过失以及采用经济性裁员的方式辞退劳动者的,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
图文301人已浏览
旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,325人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
视频3,167人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职业病职工离职后如何补偿,怎么赔偿?
问答584人已浏览
职业病赔偿标准: 用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。 在职业病防治中,相关单位要进一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职职工个人能得到经济补偿吗
问答584人已浏览
如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工自动离职如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
二次入职离职补偿金如何结算
图文187人已浏览
二次入职离职补偿金的结算与第一次离职补偿金的结算是一样的,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>自由职业者如何办理退休手续
视频4,218人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询我旷工15天了辞职自动离职有补偿吗
问答584人已浏览
旷工15天,按自动离职处理,并解除劳动合同,不需要补偿。旷工是严重违反劳动纪律行为,旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合同天数,用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何自动离职的企业员工
问答584人已浏览
员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务,其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定,违法解除与用人单位解除劳动关系。如果员工自动离职确实...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询