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如果劳动局拖欠工资,处理办法包括:与劳动局协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向有管辖权的人民法院提起劳动诉讼。
拖欠工资劳动局会依法受理案件,经过调查情况属实的,责令用人单位在一定限期内支付足额的劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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