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2023-11-19 回复
既然签了离职和解协议，就证明你们双方已经过协商，你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法，用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商，如果协商不一致或不能达成共识，可申请劳动仲裁，如果对仲裁不服才能进行申诉。既然你和公司已签订离职协议，则视为此事已终结，除非你们的协议存在违法签订的情况，否则不能再提起仲裁或申诉。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
协议离婚后可以再诉精神损害赔偿，但是有一年时效以及事先约定的限制；当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后一年内，当事人是可以再向法院起诉提出精神损害赔偿的，但是当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求的起诉，人民法院不予支持。
执行和解协议书是没有强制执行力的，所以是不能向法院申请强制执行的，如果需要执行和解协议书的，可以向法院提起诉讼。
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