离职后公司还能申请赔偿吗？

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• 问离职公司可以申请赔偿吗
  

  员工在办理离职手续时是否做出过放弃诉讼等权利的表示，如果没有这类表示只是办理了离职手续时可以向劳动仲裁部门提起申诉要求公司赔偿的，但是应当在一年之内提出，否则就过了劳动仲裁的诉讼时效。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问离婚后，还能申请损害赔偿吗
  

  我国《婚姻法》第46条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。所以，有权请求给予损害赔偿。但不论是实施家庭暴力，还是重婚等情况而请求损害赔偿的，通常是在离婚时提出。最高人民法院《关于适用婚姻法若干问题的解释(二)》第27条规定：当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，以婚姻法第46条规定向人民法院提出损害赔偿请求的，人民法院应当受理。但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求，或者在办理婚姻登记手续一年后提出的，不予支持。因此，除以下两种情况： (一)当事人在协议离婚时已经明确表示放弃损害赔偿请求的; (二)在办理离婚登记一年后提出的。在离婚后，无过错方仍有权请求损害赔偿。综合上面所说的，离婚是可以要求对方给予补偿的，但是必须要符合法律规定的条件，而且还必须要在规定的时间之类提出，并且给出相关的证据来证明自己是可以得到赔偿的，这样法院才能主张自己的诉求，从而得到该有的赔偿。

• 问离职之后还能申请仲裁吗
  

  规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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