工伤职工解除劳动关系后还能申请赔偿么?
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劳动者主动解除劳动关系的,能够依法申请伤残补偿金。例如五至十级伤残的职工自愿解除劳动合同的,由工伤保...
内退还能申请辞职吗
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劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种。...
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工伤后离职了还能赔吗
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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在职时申请的十级工伤赔偿辞职后还有效吗?
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在职的时候有缴纳五险吗?如果有的话去劳动局开具工伤证明,工伤鉴定等资料,同时咨询劳动局详细的工伤报销的办法,然后自己心里知道一点也好和以前单位去沟通...
离职后工伤怎样申请赔偿金
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如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题...
工伤中断要辞职公司赔偿后还能拿到吗
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劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一...
不明白,就问一问
辞职后还能申请工伤赔偿吗?,律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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走工伤还能走人身损害赔偿吗
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退休后是否还有工伤赔偿
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2022年辞职后拖欠工资能申请赔偿吗
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辞职后拖欠工资能申请赔偿。 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者...
工伤鉴定了辞职后能申请离职吗
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。不可以,工伤鉴定结果出来以后才可以计算工伤赔偿的,如果辞...
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因为拖欠工资辞职后可以申请赔偿吗
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可以索赔。具体由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的...
工伤申请了五年后可以辞职吗
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不一定,要看情况。工伤工作几年后如果是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的,如果是劳动者主动离职的,则...
工伤期间辞职后可以申请工伤认定吗?
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能申请工伤鉴定,工伤鉴定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,如:目击者...
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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辞职失业金怎么申请领取
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员工辞职后还能提出离职申请吗?
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1..根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日...
工伤十级自动辞职还能申请吗
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如果当时申报过了,现在还可以去鉴定。评级以后辞职有补助金。当时没申报,现在已经晚了,官方不认可。要赔偿和单位协商,协商不成上法院。自己自动辞职没有任何补偿。【工伤十级】标准:6)一手指除拇指外,任何一...
工伤赔偿后辞职取钢板还能报销吗
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因为工伤,一年后拆除钢板医疗费、误工费等费用仍可以要求用人单位承担。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院...
破产赔偿申请后还能申请撤回吗
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申请破产后还能撤回,但是应当在法院受理去才能撤回。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿...
工伤后辞职还是不辞职
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职工被鉴定为工伤的可以享受工伤保险待遇,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系...
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辞职有没有赔偿金
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申请破产了还要偿还债务吗
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入职一年被辞退还能申请赔偿吗?
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1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
有工伤五年, 辞职之后, 还能办理工伤赔偿吗
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离职五年,不能要求用人单位支付工伤补偿金。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起。现在已经事过五年,远远超过了仲裁时效。《劳动争议仲...
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辞工后能申请劳动补偿金吗
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辞工后能申请劳动补偿金。 劳动者辞职到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职...
建档立卡脱贫后还能申请助学金吗
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工伤没有离职申请能赔偿吗
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根据你的描述,公司的赔偿要求是否合理,需要根据公司的规章来确定,但是没有写离职申请书这个理由明显是有点力度不够的。建议你准备好所有与这个案件有关的材料,以备不时之需,在准备材料的时候想清楚每份材料可能...
工伤鉴定十级后辞职还能领取工伤赔偿金吗
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能的,劳动者的工伤赔偿金本身就是离职后才能申请领取的。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级...