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劳动法合同到期要赔偿吗

2023-01-31 15:50:16
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辽宁在线咨询顾问团

2023-01-31 回复

专业分析:

合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

劳动合同到期终止一般没有赔偿,用人单位违法终止合同除外。劳动合同期满的,劳动合同终止;但是丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期协商解除不需要承担补偿金,劳动合同期满后,劳动者提出协商解除劳动合同,用人单位不需要承担经济补偿金。用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

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