针对劳动合同到期无法续签要赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期不续签,不需要支付赔偿金。若用人单位降低劳动合同约定的条件,导致劳动者不愿续签,或用人单位不愿续签的,用人单位应当支付劳动者经济补偿。
一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 二、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。第二种,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济补偿金。
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