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劳动合同到期不续签需要赔偿吗？

2020-08-01 210人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签违法，应支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。员工不想续签的，没有经济补偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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