到期不签劳动合同用赔偿么?
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在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签...
新劳动合同法对赔偿赔偿有何规定?
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新劳动合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形: 1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的; 2...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳动法合同到期赔偿新规定合同到期怎么赔偿
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用人单位主动终止劳动合同或者因单位原因离职的,单位应当根据情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要赔偿的,员工可以要求赔偿,否则可以向劳动局上诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的...
2020年新劳动法合同到期不续签有补偿吗
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2020年新劳动法合同到期不续签是有补偿要分情况。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工...
劳动合同法怎么辞职赔偿最新
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如果劳动者主动辞职的,一般不能获得补偿;如果是因单位损害其合法权益而辞职的,经济补偿金按劳动者在本单...
不明白,就问一问
新劳动法合同到期赔偿,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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根据我国新劳动法哺乳期劳动合同到期赔偿是怎样的?
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根据我国新劳动法,哺乳期劳动合同到期赔偿如下:《劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。休完产假...
劳动合同到期后怎么赔偿,怎么赔偿,劳动合同过期了
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
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劳动合同到期新合同变更怎么办
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劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重...
合同到期后,劳动合同没续签会有赔偿吗?
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《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当...
《劳动合同法》赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司解散合同未到期如何赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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合同到期怎么赔偿劳动法依据
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劳动合同到期不续签,除劳动者在用人单位增加或者维持劳动合同约定条件的情形下不续签的,用人单位应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
劳动合同不到期可以要求赔偿吗,劳动合同到期不续
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...
劳动合同法关于劳动合同到期赔偿的规定是什么
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了16年,用人单位应当支付32个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...
到退休年龄劳动合同未到期怎么赔偿?
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所谓赔偿,是根据劳动合同法规定,单位解除劳动合同的情况下,才发给经济补偿,已经达到法定年龄,应该办理...
劳动合同无固定期限赔偿最新标准
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无固定期限劳动合同赔偿标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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承包合同未到期违约怎么赔偿
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劳动合同到期不续签怎么赔偿劳动合同到期不续签需要怎么赔偿劳动者
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动待遇,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动待遇,员工不续签的,则单位...
合同法新规定劳动赔偿新规定
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经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市...
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劳动合同到期三次没到期要怎么要求赔偿
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劳动合同到期三次续签后不续签的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
试用期和劳动合同期限
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新劳动合同法中无期限劳动合同赔偿问题怎么解除
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1.您的工龄从公司实际用工开始算起。 2.按事实上的用工关系来确定劳动关系。 3.不能直接认定已经签订无期限的劳动合同,但依您的情形,可以向用你的公司提出该要. 4.你主动离职,当然可以提出索赔。 5...
新劳动法规定,劳动合同到期不续签,有哪些补偿
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劳动合同到期用人单位不续签经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者不续签无补偿;非法...