特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2022-06-03 回复
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。最好以邮寄的方式向单位地址寄出离职申请书,快递单备注邮寄物品为离职申请书,留存快递底单作为证据。如届时单位以各种理由拒不支付薪资,可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
针对辞职又不让走怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
要辞职,领导不让走,可以申请劳动仲裁解决。根据我国法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人单位支付工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.02
2022.03.27
2022.02.17
网友热门关注
2,606人已观看
2,862人已观看
想辞职又不让走怎么办?
辞职不让走又不给工资怎么办
557人已观看
830人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复