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事业单位解除劳动合同需要提前多久

2022-02-25 03:21:35
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香港在线咨询顾问团

2022-02-25 回复

专业分析:

《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定: 事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 1995年的《中华人民共和国劳动法》和2008年的《中华人民共和国劳动合同法》,都规定了,员工解除合同的,提前30天书面通知。 也就是说,您只要提前30天书面通知就可以了。 如果,学校拒绝为您办理手续,您可以申请劳动仲裁

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章法律师

广东律参律师事务所

公司跟员工解除合同一般需要提前30天通知。一般来说,公司要与员工解除劳动合同,是至少要提前30天通知到员工,如果没有按照30天的规定通知员工,对公司来说也不是不可以,公司只要额外支付给员工一个月工资,那么公司想解除或终止劳动合同,就可以随意,不受这一个月的时间限制。

张神兵律师

广东律参律师事务所

解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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