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2022-03-20 回复
劳动者解除劳动合同需提前提前30日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。9月30日提出的，则应当在10月30日劳动合同解除。该三十日期间，劳动者应当正常上班和享受法定节假日待遇。若在该三十日期间，劳动者与用人单位就离职日期达成一致，可以提前解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
试用期的劳动者需要提前三天解除劳动合同，转正之后的劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
章法律师
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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