劳动者协商解除劳动合同要提前多久

大家都在问查看更多

• 问劳动者可以提前多久解除劳动合同
  

  职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职，可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明，就可以女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。但劳动者提出解除劳动合同，或者劳动者严重违反劳动纪律的，不在此限。

• 问劳动者可以提前多久解除劳动合同？
  

  如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，并且不需事先告知用人单位。

• 问劳动者要求解除劳动合同，应该提前多久
  

  《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》(草案)第三十六条规定的情形)。这主要是考虑到劳动者离职，用人单位需要时间来寻找合适的劳动者来填补劳动者离职后留下的空缺;另外，劳动者离职的工作交接也需要一定的时间。辞职时，劳动者应该得到上年度的浮动工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  4,944人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,711人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,351人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,808人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者提前解除劳动合同需要提前多久

  125人已浏览

• 
  劳动者提前多久解除劳动合同

  184人已浏览

• 
  劳动者解除合同提前多久

  483人已浏览

• 
  劳动者提前多久可以解除劳动合同

  146人已浏览