劳动者解除劳动合同需要提前多久办理？

劳动合同的解除要提前多久，劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？

问答584人已浏览

一、劳动合同的解除，根据劳动合同法，要提前三十天以书面形式通知对方，试用期内的话就要提前三天。 二、劳动者可以解除劳动合同的情况： 劳动合同法第三十八条规定，当用人单位出现以下情形之一时，劳动者可以解...

是否需提前通知劳动者解除劳动合同

问答584人已浏览

用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下： 1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （1）劳动者患病或者非因工负伤...

公司提前解除劳动合同，劳动者无权解除劳动合同，提前通知是否合理

问答584人已浏览

不合理，单位提前解除劳动合同，属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年...

劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些, 解除劳动合同要提前多久通知

问答584人已浏览

一、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，具有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（三）劳动者在试用期...

劳动者解除合同的前提

问答584人已浏览

（一）一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位； （二）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。...

劳动者提前解除合同需要准备什么？

问答584人已浏览

注意事项： （一）必须提前三十天预告，即提前三十天向用人单位提出辞职或解除劳动合同的报告，在试用期间劳动者提前三天通知用人单位，可以单方面解除劳动合同； （二）预告必须采取书面形式。...

什么是劳动者提出解除劳动合同，劳动者提出解除劳动

问答584人已浏览

劳动者解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同，并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定，劳动者提出解除劳动合...

在试用期解除劳动合同需要提前通知劳动者吗

问答584人已浏览

用人单位在试用期解除劳动合同需要提前通知劳动者。...

哪些情形下劳动者需要提前30天提出解除劳动合同

问答584人已浏览

1、如果员工没有过错，单位需要单方面解除劳动关系，单位需要提前30天通知员工。2、根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位可以30日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后...

劳动者单位与劳动者协商一致解除劳动合同，应提前多久通知

问答584人已浏览

《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...