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劳动合同时的试用期怎么约定?

2023-05-23 09:11:10
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湖南在线咨询顾问团

2023-05-23 回复

专业分析:

根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同试用期,要由用人单位与劳动者协商约定。如果合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月;如果合同期限是一年到三年的,试用期是不超过二个月;如果合同期限是三年以上的,试用期是不超过六个月。

张神兵律师

广东律参律师事务所

依照我国相关规定,对于不同期限劳动合同的试用期时长,其具体规定如下: 1、合同期限为三个月以上一年以下的,试用期不应超过一个月; 2、合同期限为一年以上三年以下的,试用期不应超过两个月; 3、对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不应超过六个月。

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