首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同试用期该怎么约定

更新时间：2022.06.18

1、不允许单独约定试用期，这样试用期不成立，而约定的试用期也就是劳动合同期限。 2、约定的试用期期限一定要跟签订的劳动合同期限挂钩，最长不得超过6个月，否则的话就是违反法律规定。 3、试用期不是必须要约定，双方协商一致也可以不约定。而以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

展开更多

针对劳动合同试用期该怎么约定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以...更多>>

专业问答

更多 >

《中华人民共和国劳动合同法》【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...更多>>

劳动合同仅约定试用期的试用期不成立吗

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询