特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2022-08-16 回复
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。
针对劳动合同对劳动者有什么效力？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
符合以下条件劳动者可以签订两份劳动合同： （1）两份工作不得均为全日制用工； （2）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务不得造成影响，即后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行； （3）其他条件。
章法律师
劳动合同终止劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.01
2022.06.20
2022.06.27
2022.08.01
2022.06.15
网友热门关注
3,513人已观看
1,002人已观看
劳动合同对劳动者具有什么效力
劳动合同的效力对劳动者有什么约束力？
158人已观看
159人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
