劳动合同必须签两份吗?
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劳动合同必须签两份。 法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文...
劳动合同法,一个人签两份合同
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劳动合同应该签两份,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有能够保证合同不被篡改、维护自身合法权益...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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不签劳动合同犯法吗
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劳动者签订劳务合同有法律效力吗
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劳动合同作为一种非常常见的合同,只要有使合同有效的所有要素,合同就可以生效,具有法律效力,受法律保护。一般来说,合同的有效要素如下: 1、双方意图达成协议; 双方都有相应的行为能力; 3、合同内容不违...
劳动合同签了就说明劳动者全程为这份劳动合同吗
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。 劳...
劳动合同有两份都是两人签的合同违法吗?
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签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的,而且是不合法的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
不明白,就问一问
劳动者签两份劳动合同有法律效力吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同一年一签合法吗
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代签合同有法律效力吗
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劳动合同签一份具有法律效力吗
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1、如果单位与劳动者就签了一份劳动合同,该合同有效,但还需要再签订一份,才合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。 2、用人单位未将劳动合同文本交...
劳动者不续签劳动合同是否有法律效力
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员工不续签劳动合同没有法律后果,但因公司降低待遇导致员工不续签的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿标准为每年工作一个月的工资。半年以下按一个月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。...
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劳动者不签订劳动合同的法律责任有哪些
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劳动者不签书面劳动合同的责任是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
两份劳动协议都是跟本公司签的有法律效力吗
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两份劳动协议都在公司,是不符合法律规定的。公司和劳动者应当各执一份协议,如果公司不给劳动者一份的,由...
劳动者谎报学历签订劳动合同的效力如何
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劳动者谎报学历签订的劳动合同没有法律效力。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权...
劳动合同复印件有效吗
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草签合同具有法律效力吗
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单位与劳动者签订的劳动合同是否有效, 劳动合同对劳动者有法律效力
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有效。《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四...
签订两份劳动合同有效吗
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职工在劳动合同有效期内不能与另一单位再签劳动合同。而对于用人单位来说,招用未解除劳动合同的职工也是违法的,如果造成原用人单位经济损失的,将要承担相应的赔偿责任。对于签订两份劳动合同有效可以告诉您的是第...
劳动者同时签两份劳动合同可以吗
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劳动者同时签两份劳动合同是可以的,但是如果对完成某一用人单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,则该用人单位可以随时辞退员工,如果因此给用人单位造成损失,还需要依法承担赔偿责任。...
没签劳动合同两人可以签两个劳动合同吗
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不可以。劳动者不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳...
签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同可以吗
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不可以。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,...
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草签合同没有法律效力吗
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代签合同具有法律效力吗
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同时签两份劳动合同有效吗
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1、不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。 2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,...
劳动者能同时签订两份劳动合同吗?
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劳动者一般不能够同时签订两份劳动合同。 一般情况下,职工是否可以同时签订多份劳动合同,需要根据用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式决定。 如果用人单位的规章制度没有限制劳动者兼职的,劳动者可以签...
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劳动合同不合理劳动者有权不签吗?
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劳动合同不合理可以不签辞职,明知道劳动合同不合理自己却还签字的,这样真的发生了劳动争议的话,是自己当...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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未签劳动合同有法律效力吗?
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用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是不合理的。...
劳动合同代签有法律效力吗
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提供这些你只能证明你们存在劳动关系,并不能证明你们签订了劳动合同,证明你们签订劳动合同,你只要把签订的合同原件拿出来就可以了,但看你的描述,你们管理层可能也存在一些问题,你们并不能算是签订了劳动合同。...