劳动合同不签劳动者可以视同没签吗
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劳动合同不给员工不可视同没签,但是劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者签两份劳动合同的条件是什么
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《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件: (1)非全日制用工。 (2)后订立的劳动合同不得...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者是否可以签两个劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询一个人是否可以签两个劳动合同
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一个人一般是不可以签两个劳动合同的。法律规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动者过世后劳动合同是否可以作废
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不可以作废,合同是否有效取决于: 1.双方的真实意思表示; 2.协议内容符合法律规定; 3.形式有效...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同是否能同时签两个公司
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劳动合同不能签两个公司。一个员工和两家公司签劳动合同,这属于违法行为,如果劳动者同时与其他用人单位建...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者是否可以签两个劳动合同,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者可以签两个单位合同吗
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《劳动合同法》明确规定,劳动者不能与两个以上用人单位签合同,不然,其中单位有一方可以解除劳动合同,并且追究赔偿责任。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (四)劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者同时签两份劳动合同可以吗
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劳动者同时签两份劳动合同是可以的,但是如果对完成某一用人单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,则该用人单位可以随时辞退员工,如果因此给用人单位造成损失,还需要依法承担赔偿责任。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者是否可以签两个劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
两个人能签两个劳动合同吗
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不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者拒不签订劳动合同用人单位是否可以辞退
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劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退,不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同已签,劳动者可以直接开除吗
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如果签了劳动合同,如无法律规定情形,不能直接开除员工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动者是否可以签两个劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否可以签两份劳动合同
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1、不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。 2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否可以建立两个劳动关系
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一般情况下劳动者不能建立两个劳动关系,但我国法律并未强制要求劳动者只能建立一个劳动关系,能否建立两个劳动关系主要根据用人单位的规章制度确定。我国《劳动合同法》规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否可以拒绝签劳动合同呢
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1、劳动者是不可以拒绝签劳动合同的。如果在单位用工的一个月内,经单位书面催告,劳动者仍然拒签的,单位应当书面通知劳动者,与其终止劳动合同,结算清楚工资,但不需要补偿该劳动者。 2、自用工之日起一个月内...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同和签了,可以辞退劳动者吗
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签订劳动合同后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者签了免责声明,不签劳动合同可以吗
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劳动者签了免责声明,不签劳动合同不可以。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询签两个劳动合同可以吗
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如果不涉及到经济纠纷,对于你没有任何的损失。不过一般你的新公司肯定需要你提供离职证明的,建议你提前把这个情况和你的新公司说明白,如果涉及到后续的问题,要新公司承担。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>可以签两个劳动合同吗
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劳动者可以签两个劳动合同,但用人单位可以依法与其解约。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者是否可以签两个劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否可以同时签劳动合同和劳务合同
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根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询家庭劳动者可以签两份劳动合同吗
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劳动者不能签订两份劳动合同。劳动者签订两份合同的,任何一方都有权终止劳动合同。同时,劳动者与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位任务的完成,或者用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。根...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者大病两年是否可以解除劳动合同?
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职工患病,不能正常上班,在医疗期内,企业是不能解除劳动合同的,除非医疗期满,职工患病没有痊愈的,可以解除劳动合同,但要给职工一次性医疗补贴。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: ...
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