同一个劳动者怎样和两个公司签订劳动合同?
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同一个劳动者同时和两个公司签订劳动合同,需要两个公司都同意,否则影响工作任务的,公司可以单方面解除劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同不签劳动者可以视同没签吗
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劳动合同不给员工不可视同没签,但是劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者是否可以签两个劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同是否有问题劳动者可以拒签
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如果劳动合同有问题可以拒签。 劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、免除用人单位的责任、排除劳动者的权利等情形的,是无效的。 如果用人单位一直不提供合法的劳动合同的,视...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同和赔偿,劳动者是否可以享受
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同证明是否是劳动者的签字
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用工证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,在银行贷款或信用卡申请等...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者是否可以签两个劳动合同,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者与两个用人单位签订两份劳动合同后,是否可以被辞退或者补偿
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是可以辞退的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的,劳动者同时从事两份工作,不仅危害自己的身心健康...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否可以与两家公司签订劳动合同以及之前的劳动合同如何处理
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劳动者可以与两家公司签订劳动合同。但是不得影响之前劳动合同的履行,否则用人单位有权解除双方劳动合同并且不支付补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者是否可以签两个劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签劳务合同不签劳动合同是否可以
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签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。 劳务合同中的劳务者所...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同可以吗
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不可以。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者过世后劳动合同是否可以作废
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不可以作废,合同是否有效取决于: 1.双方的真实意思表示; 2.协议内容符合法律规定; 3.形式有效...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者是否可以签两个劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位是否可以与劳动者补签劳动合同?
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用人单位补签劳动合同是可以的。如果用人单位从与劳动者建立劳动关系之日起超过一个月不签合同的,可以与劳动者补签合同,并且从第二个月起每月支付给劳动者双倍工资,最多支付不超过十一个月。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>与劳动者签劳动合同可以签几年?
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(1)有固定期限,即在合同中明确约定的有效期间,期限可以长也可以短,长到几年、十几年、一年或几个月。(2)无固定期限,即劳动合同只约定起止日期,没有具体终止日期。无固定期限的劳动合同可以依法约定终止劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>个人如何可以与劳动者签订劳动合同
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1、个人与个人签订劳动合同是不可行的,个人雇佣关系是不可以签订劳动合同,是属于劳务关系。 第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>受劳动者辞退,劳动合同是否可以解除
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不与劳动者签订劳动合同是否犯法
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1、《劳动合同法》是我国的一部为完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者有两份劳动合同用人单位可以签吗?
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劳动者不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者拒签劳动合同是否可以主张双倍工资
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1、劳动者主动拒签劳动合同的,不可以主张双倍工资; 2、如果劳动者在一个月内经用人单位书面催告后仍拒签,单位应当书面通知劳动者,与其终止劳动合同,无需支付补偿,只要支付其应得的报酬即可。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者是否可以签两个劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否能同时签两个公司
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劳动合同不能签两个公司。一个员工和两家公司签劳动合同,这属于违法行为,如果劳动者同时与其他用人单位建...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同补签劳动者与劳动者已签订劳动合同的,劳动者能否获得补偿
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关于合同补签,用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存续一定时间后,用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日,视为用人单位与劳动者达成合意...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了两份可以是否查到
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1、不能签订两份劳动合同,单位发现不改的,可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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