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单位无理由辞退工人应该申请劳动仲裁。要求公司经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没有提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
用工单位无故开除员工,属于违法解除劳动合同,需要双倍赔偿。合法的赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。违法按这个标准赔双倍。
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