员工经常迟到被辞退合法吗-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2023-02-04 回复

专业分析：

经常迟到属于违反公司制度罚款是正常的，但因此而辞退是不符合劳动法的。可以劳动仲裁工作三年，6月份才交社保是严重违反劳动法的，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。公司单方解除劳动合同，补偿工龄工资一年一个月，也就是补偿你3.5个月的工资，另外可以申请失业保险金。

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