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迟到3次就辞退员工合法吗?

更新时间:2022.06.26

迟到三次就辞退员工是否合法需要根据相关的事实情况来进行判断,如果对工作单位有着严重影响的话,那么员工是可以被进行辞退,但是如果迟到三次并不是非常影响工作的话,那么用人单位就没有理由辞退员工。
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