特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-03-26 回复
根据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以单位应当把扣发的工资发给您；而且根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第5条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。所以依法也应当给您转出医保。据此您可以向劳动监察部门举报或者劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，都是可以的。
针对劳动者工资应当以什么形式按什么支付给劳动者本人？如何发放？员工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
根据我国相关法律规定，对于工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故扣工资。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。现代社会支付工资的方式可以多样，可以以货币形式也可以直接打入劳动者提供的银行卡账户。但不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.28
2021.12.29
2021.11.02
2022.04.13
2021.11.03
网友热门关注
2,954人已观看
1,570人已观看
工资按什么形式支付给劳动者本人
劳动法规定工资应当以什么形式按什么支付给劳动者本人
243人已观看
555人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
