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如何算新劳动法延长工作时间工资的时间

2023-08-30 09:04:38
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甘肃在线咨询顾问团

2023-08-30 回复

专业分析:

对于工资的计算问题,法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

延长劳动时间的工资算法如下:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%;安排劳动者在休息日工作,支付不低于工资200%的工资报酬;安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于工资的300%。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

延长职工劳动时间的工资计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

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